«Тебя взяли записывать, вот и записывай!»

Я сидела на совещании, ведя протокол, и с каждым словом чувствовала, как внутри закипает возмущение. Мужчины-руководители, перебивая друг друга, нападали на начальника одного из подразделений, продавливая решение, которое, как я понимала, погубит их проект по внедрению Learn-технологий. Их методы напоминали школьную раздевалку: громкие голоса, агрессивные жесты, полное пренебрежение к аргументам.

И тогда я не выдержала. Встала. Сидящие за столом замерли.

“

— Это ненормально. Такими методами вы ничего не построите, а только похороните то, что есть.

Как-то так было сказано. Я развернулась и вышла. В голове только одна мысль: «Будь что будет. Уволят — так уволят».